Politique maternité d’entreprise
Protection de la maternité en entreprise
L’approche modulaire proposée par Mamtra, permet d’avancer rapidement et par étapes sur votre politique maternité d’entreprise (concept, procédure, mise en œuvre, information, formation, …).
Une politique maternité d’entreprise simple et efficace pour protéger la santé de vos employées et répondre aux exigences légales.
Vous pouvez commencer de façon autonome en choisissant le Pack Documents. Puis, selon vos besoins, vous choisissez les packs complémentaires qui vous intéressent.
Pack Documents
Idéal pour vous familiariser avec l’approche MamanTravaille.ch.
Vous recevez tous les documents développés par MamanTravaille.ch pour une mise en place rapide de votre politique maternité d’entreprise.
Vous découvrez et complétez les documents à votre rythme.
Option mise à jour gratuite!
Liste des modèles de documents compris dans le pack:
- Directive Maternité
- Procédure Maternité
- Gestion des situations en lien avec la maternité
- Questionnaire d’Identification des dangers
- Fiches de poste Maternité
- Personnes de confiance
- Spécialistes
Chaque document est accompagné d’informations et de commentaires pour vous aider à les personnaliser et les mettre en place.
Pack Coaching
Si le Pack Documents vous a plu et que vous souhaitez bénéficier de coaching supplémentaire pour la mise en place de la procédure, le Pack Coaching est celui qu’il vous faut!
Certaines entreprises n’ont pas les ressources en interne pour coordonner la mise en place de la procédure.
D’autres sont très complexes dans leur organisation et ont besoin d’aide pour déployer efficacement la procédure.
Quel que soit votre cas, si vous sentez que vous avez besoin de soutien, vous pouvez à tout moment ajouter le Pack Coaching et profiter de la visite d’un-e spécialiste sur site pour vous accompagner.
Le Pack Coaching c’est une demi-journée avec un-e spécialiste en santé au travail dans vos locaux pour clarifier, coordonner et concrétiser la mise en place de la politique maternité d’entreprise.
Le Pack Coaching vient donc compléter le Pack document.
Pack Formation
Votre politique maternité d’entreprise est prête ou en préparation?
Vous souhaitez former votre équipe des ressources humaines, les responsables hiérarchiques, les secrétariats et autres personnes impliquées?
Le Pack Formation est le complément qu’il vous faut.
Vous bénéficiez d’une demi-journée supplémentaire avec un-e spécialiste pour présenter la politique maternité et sensibiliser à cette thématique.
Une formation dynamique, interactive, claire et professionnelle. Les réponses à toutes vos questions, à toutes leurs questions!
Pack Services Externes
Vous êtes en train de poser les bases de votre politique maternité d’entreprise?
Vous avez déjà tout mise en place mais vous souhaitez offrir un soutien externe supplémentaire à vos collaboratrices?
Si vous souhaitez offrir à vos employées des services externes de conseils en lien avec la protection de la maternité, ce Pack est celui qu’il vous faut pour renforcer votre politique maternité.
Les prestations du Pack sont:
- Personne de confiance externe garantissant l’anonymat
- Conseils d’un-e spécialiste en santé au travail pour les collaboratrices
Les analyses de risques ne font pas partie des prestations couvertes par le Pack Solution Services Externes.
Pack Labellisation
Votre politique maternité est en place, félicitation!
Mais est-elle comprise, appliquée et respectée?
Si vous souhaitez bénéficier d’un audit externe annuel et du label développé par Mamtra pour votre entreprise, ce pack est fait pour vous.
Vous recevez aussi des rabais sur d’autres prestations.
Voici les prestations annuelles:
- 1 audit annuel
- 1 rapport d’audit
- Le badge de certification valable deux ans
- Premières identifications des dangers gratuites chaque année (selon offre)
- Puis 20% sur les suivantes
- 30% sur une analyse de risque par an
La labellisation distingue 3 niveaux d’anticipation en matière de protection de la maternité:
Niveau 1: Lacunes identifiées, mesures compensatoires efficaces en place
Niveau 2: Inventaire des dangers complet, mesures compensatoires efficaces en place
Niveau 3: Inventaire des dangers et analyses de risques anticipés. Bases légales concernant la protection de la maternité entièrement respectées
Niveau 3+ et 3++: Au delà du minimum légal en matière de protection de la maternité: Lutte contre les discrimination, climat de confiance, anticipation des absences, etc.
Pack Complet
Vous me faites confiance et vous souhaitez commander directement le Pack Complet et bénéficier d’un rabais?
C’est bien sûr aussi possible!
Vous aurez donc accès à toutes les prestations des trois Packs précédents.
Sur mesure
Les Packs proposés ne correspondent pas exactement à vos besoins?
Vous avez besoin d’une analyse de risques en urgence?
Vous avez besoin de prestations supplémentaires?
N’hésitez pas à prendre contact avec moi pour obtenir une offre sur mesure.
Des questions?
Je m’appelle Aline Scherz, je suis hygiéniste du travail et j’ai lancé le portail Enceinte-au-Travail.ch.
Mon objectif est de mettre en lien les femmes enceintes, leur hiérarchie, leur médecins et les spécialistes en santé au travail.
Pour que maternité et travailler riment avec santé et sérénité.
En tant qu’hygiéniste du travail, je fais partie des spécialistes en santé au travail habilités à réaliser des analyses de risques liées à la maternité.
J’apporte également un soutien essentiel pour identifier les dangers potentiels liés aux postes de travail, car il n’est pas toujours évident de déterminer si une analyse de risques est nécessaire.
De plus, j’assure un rôle de conseil, de soutien et de coordination en collaborant étroitement avec les trois autres acteurs clés : la future maman, la hiérarchie et le/la médecin.
Sur mandat, je propose mon expertise pour:
- effectuer des analyse des risques succinctes ou détaillées selon les besoins
- définir des mesures de protection réalistes et efficaces
- mettre en place une politique maternité d’entreprise simple et adaptée
- orienter vers les bonnes personnes en cas de question
- faciliter le dialogue et la communication entre les différents acteurs
L’objectif est de permettre à chaque collaboratrice enceinte de travailler dans un environnement sûr, aussi longtemps que son état de santé le permet.